Par ailleurs, si l'indice des prix à la consommation (IPC) au cours de l'année civile précédant l'augmentation salariale est supérieur à 4 %, la FAE demande que la hausse soit ajustée selon l'IPC.

« Le ministre de l'Éducation, Bernard Drainville, fait face à une pénurie de personnel enseignant sans précédent qui s'explique non seulement par des conditions de travail et d'exercice difficiles, mais aussi par ce grand écart salarial. Si le gouvernement souhaite vraiment s'attaquer à la pénurie et à ses conséquences très néfastes pour les élèves, jeunes et adultes, il devra comprendre que des hausses salariales adéquates font partie de la solution et que celles-ci constituent un élément de valorisation de la profession enseignante. Autrement, comment pense-t-il maintenir en poste des enseignantes et enseignants motivés au fil des ans, alors que ces personnes subissent un retard salarial qui s'accumule et qui devient de plus en plus grand? », pointe madame Hubert.

Pour en savoir plus, lisez notre communiqué ici.

1 prof sur 6 accuse un retard salarial d’environ 20%

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