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10 mai 2018

Bourse en relations du travail : La FAE remet 2 000 $ à un doctorant

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La FAE a remis pour une 4e année une bourse de 2 000 $ pour un projet de recherche novateur en relations du travail à un étudiant qui fait avancer les connaissances. Le lauréat, Me Sébastien Parent, est inscrit depuis l’automne 2017 au doctorat de la Faculté de droit de l’Université de Montréal. Son projet d’étude porte sur l’impact du droit du travail sur l’interprétation des droits et libertés consacrés dans la Charte des droits et libertés de la personne du Québec.

IMG_0406Réunis en Conseil fédératif à Laval, les membres de la FAE ont souligné la pertinence de ses travaux. Avec sa thèse doctorale, Me Parent souhaite comprendre la transformation des droits et libertés fondamentaux dans la sphère de l’emploi. Par ses travaux, il aspire à une meilleure protection des personnes salariées en tant que personne humaine bénéficiaire des mêmes droits fondamentaux que dans les autres sphères de sa vie. Au final, il entend suggérer une nouvelle démarche d’appropriation des droits et libertés de la personne, par les personnes salariées et les associations syndicales, dans le but d’améliorer les conditions de travail et l’autonomie des travailleuses et travailleurs québécois.

( sur la photo, le lauréat et son professeur accompagnés des membres du Comité exécutif de la FAE)

Pour en connaître plus
La FAE remet une bourse de 2 000 $ à un doctorant – communiqué

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