« Chaque élève aura sa chaise, son bureau et son enseignant » à Val-des-Cerfs

Sophie Veilleux, présidente du Syndicat de l’enseignement de la Haute-Yamaska, prévient que certaines activités scolaires pourraient être affectées par une grève du zèle.

«L'idée n'est pas de ne pas travailler, mais de se recentrer sur ce qui est vraiment important, soit l'enseignement et donner les services dont les élèves ont besoin», dit Mme Veilleux.

Lisez l'article sur le site de la Voix de l'Est.

Entrée en vigueur d'une nouvelle disposition sur le travail des jeunes dès septembre

Dans un article de Lia Lévesque - La Presse canadienne publié dans Le Devoir concernant l’entrée en vigueur au 1er septembre 2023 de nouvelles mesures visant à encadrer le travail des enfants ayant l’obligation de fréquentation scolaire afin de favoriser la réussite scolaire, Mélanie Hubert s’exprime à ce sujet : « Quand ils commencent à gagner des sous sur le marché du travail, même si c'est du travail au salaire minimum et pas à temps plein, c'est un appât du gain qui est très intéressant pour les jeunes. Et ça va parfois les détourner de l'école et ils vont abandonner l'école en cours de route ».

Lisez Entrée en vigueur d’une nouvelle disposition sur le travail des jeunes dès septembre | Le Devoir

Une autre rentrée de « tous les défis »

Dans un texte de Leïla Jolin-Dahel, paru dans Le Devoir, faisant partie du cahier spécial Rentrée scolaire portant sur les revendications syndicales relatives aux conventions collectives du personnel enseignant, Mélanie Hubert souligne : « On a besoin d'améliorer les conditions sur le terrain, parce que ce sont celles dans lesquelles les enfants apprennent ».

Lisez Les syndicats du milieu scolaire dénoncent la réforme du ministre Drainville.

Rentrée scolaire difficile selon la FAE

Mélanie Hubert accorde une entrevue en direct à LCN à LCN Maintenant portant sur la rentrée scolaire 2023 dans laquelle elle indique : « Une fois qu’on a été attiré vers cela et c’est le cas pour des milliers d’enseignants au fil des ans, il faut les retenir et ça, en ce moment, il n’y a pas assez de travail de fait. On parle beaucoup de recrutement, mais très peu de rétention de ce personnel-là ».

Cette entrevue a eu lieu à LCN.

Dans les médias : La rentrée de tous les défis

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