Les profs à l’échelon 17 se retrouvent désormais à l’échelon 16. C’est tout à fait normal! Vous n’avez rien perdu, votre salaire reste le même (jusqu’à la conclusion de la négo…!)

L’explication complète va devenir un peu technique, mais vous verrez, ça ne fera pas mal.

En résumé, à la dernière négo, les profs se sont entendus avec le gouvernement pour réduire l’échelle salariale en lui retirant un échelon, afin que l’atteinte du salaire maximal se fasse un an plus tôt qu’auparavant. C’est une bonne nouvelle! Ça veut donc dire que les profs qui étaient à l’échelon 16 ont d’ores et déjà atteint le sommet de l’échelle. Ainsi, puisqu’il n’y a plus de différence concrète entre l’échelon 16 et l’échelon 17, ce dernier disparaît.

Mais le salaire, lui?

La mise en œuvre de ce changement a évidemment donné lieu à des tractations actuarielles complexes qui se sont soldées ainsi : afin que personne ne perde de salaire et que les choses restent relativement simples, les échelons restants ont tout simplement été renommés, si on veut. (Ou, pour être plus rigoureux, dans les faits, il y a eu contraction des anciens échelons 3 et 4, afin de réduire d'un échelon le cheminement vers le haut de l’échelle.)

Cette diminution d’échelon se concrétisera le 30 mars prochain. Concrètement, les échelons 3 et 4 seront combinés et ce nouvel échelon deviendra l’échelon 3. Il s’ensuit un décalage de tous les échelons. L’actuel échelon 5 (et le salaire associé) deviendra l’échelon 4, l’actuel échelon 6 deviendra l’échelon 5 et ainsi de suite jusqu’à l’échelon 17, qui deviendra l’échelon 16.

Le tout permet aux profs de recevoir l’augmentation d’échelon qui leur est due tout en réduisant le nombre d’échelons de 17 à 16, ce qui permet à une personne, détenant un baccalauréat en entrant dans le métier, d’atteindre le sommet de l’échelle salariale au bout de 13 ans plutôt que de 14.

Qu’est-ce qui se passe avec mon salaire? Une histoire d’échelons qui finit bien!

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