Cette bourse vise principalement à reconnaître l’apport du projet de recherche d’une étudiante, d’un étudiant ou d’une personne diplômée de 2^e ou 3^e cycle universitaire à l’avancement des connaissances en relations du travail. Pour être admissibles, les projets de recherche doivent porter sur l’une des composantes des relations du travail, ainsi qu’être novateurs, progressistes et compatibles avec les valeurs de la FAE.

La lauréate de cette bourse pour l’année 2023 est madame Andréanne Dufresne, étudiante à la maîtrise en administration et politiques de l’éducation de l’Université Laval. Son projet de recherche, intitulé L’hypertravail au sein de la profession enseignante, est supervisé par son directeur de thèse, le professeur Simon Viviers. L’hypertravail est, comme on le sait, un sujet préoccupant qui sévit fortement dans le milieu de l’éducation depuis plusieurs années.

Andréanne a un baccalauréat en éducation préscolaire et enseignement du primaire depuis 2018. Déjà, pendant ses années d’études, elle a développé un intérêt marqué pour la recherche en éducation et la justice sociale. Quoiqu’elle ait songé à entreprendre des études de deuxième cycle dès la fin son baccalauréat, son désir d’enseigner était trop important. Ainsi, elle a enseigné pendant 4 ans au premier cycle du primaire dans une école publique de Gatineau. Au cours de ces années, elle est devenue déléguée syndicale du Syndicat de l’enseignement de l’Outaouais. Cette expérience a grandement contribué à alimenter son intérêt à prendre part à la mobilisation pour l’amélioration des conditions de travail du personnel enseignant du secteur public québécois. Désormais, c’est par la voie de la recherche qu’elle continue son implication puisque qu’elle a entrepris une maîtrise à temps plein à l’automne 2022.

C’est avec beaucoup d’intérêt que nous prendrons connaissance des détails des résultats de ses recherches. Félicitations encore Andréanne!

Remise de la 9e bourse en relations du travail

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