En effet, les consultations doivent respecter des règles strictes que ce soit au niveau de l’établissement ou du centre de services scolaire; notamment, un des critères établi est celui du délai raisonnable qui doit être donné à la personne enseignante pour qu’elle puisse répondre sans ressentir de pression.

Même si vous êtes disponible et que ça ne prend que quelques minutes, il est important de garder en tête les critères établis pour une réelle consultation en vertu de la jurisprudence :

L’information pertinente doit être fournie en temps utile, donc au bon moment dans le processus de consultation;
un délai raisonnable doit être accordé pour prendre connaissance de l’information fournie et pouvoir se faire une opinion;
la personne doit avoir eu l’occasion d’exposer son point de vue à l’employeur sur l’objet de consultation avant qu’une décision finale soit prise.

Ainsi, la direction ne doit pas mettre de pression pour obtenir une réponse sur le champ et vous avez le droit de prendre le temps nécessaire, selon la nature de la consultation. On ne doit donc pas tolérer d’être sous pression, en urgence!

Saviez-vous que : Une vraie consultation, ça prend du temps!

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