Vous avez un collègue en début de carrière qui, après 5 ans d’enseignement à temps partiel, obtient un premier contrat régulier à temps plein. Tout heureux et fier, il vous annonce qu’il a enfin sa permanence! Est-ce qu’il a raison? Pas tout à fait!

Même si personne n’aime jeter de l’eau froide sur les réjouissances d’un collègue, un premier contrat à temps plein est un bon pas vers la permanence mais ce n’est pas tout!

En effet, il faut terminer au moins deux années complètes de service continu au CSS à titre d’enseignante ou d’enseignant à temps plein (clause 5-3.08 EN). Donc, si votre jeune collègue a un premier contrat à temps plein en 2022-2023, un deuxième en 2023-2024 et qu’il est de nouveau renouvelé à temps plein pour 2024-2025, il obtiendra sa permanence à compter de celle-ci.

Cela dit, un premier contrat régulier à temps plein, ce n’est quand même pas rien! Même si le champagne est peut-être prématuré, vous pouvez quand même trinquer au café!

Saviez-vous que : Permanent? Pas si vite!

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