Depuis toujours, on compte sur la « vocation » et le « dévouement » des femmes pour accomplir un bon nombre de tâches non rémunérées. Il est grand temps que ça cesse. C’est pourquoi la FAE demande au gouvernement Legault un rattrapage salarial permettant d’atteindre la moyenne canadienne, une structure salariale attractive pour toutes les enseignantes et tous les enseignants, mais aussi une augmentation de 4 % par année pour la durée de l’entente. Par ailleurs, si l’indice des prix à la consommation (IPC) au cours de l’année civile précédant l’augmentation salariale est supérieur à 4 %, la FAE demande que cette hausse soit ajustée selon l’IPC.

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Par ailleurs, la FAE demande un allègement de la charge de travail afin que le milieu de travail soit enrichissant et valorisant, plutôt que source d’épuisement. Il faut dégager les enseignantes et enseignants de ce qui les éloigne de leur fonction principale : instruire. La FAE demande aussi une composition de la classe offrant des conditions d’enseignement et d’apprentissage respectueuses des enseignantes et enseignants et de tous les élèves. Elle revendique aussi l’amélioration des conditions physiques et psychologiques d’exercice pour assurer un milieu de travail sain.

Enfin, la FAE demande une meilleure conciliation famille-travail-vie personnelle, principalement en augmentant, entre autres, le nombre de congés pour des raisons familiales et en élargissant leur accès.

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Ouvrez les yeux sur le travail invisible des enseignantes

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